发现基本的培训模式在提高职工个人心理素质层面成果并不大，单一的传递方式乃至会激发职工的不满情绪，造成不良影响。公司能够试着新奇的培训方法，以互动式的教学方式让职工在放松心情的另外提高能力素质。体验型拓展练习让职工摆脱日常工作和生活自然环境，置身自然界，享有当然气场的情况下开展个人心理素质考验。
大家在高上空可以获得释放出，包含情绪释放出来和压力释放。平常长期性处在固定不动的生活和工作自然环境，在所难免压抑感，置身高处，俯览下边时，所有的烦恼都抛诸脑后，那一刻真的体验到随意。公司员工能通过高空项目适度缓解压力，以更好的心态解决将来。
提升职工个人心理素质，提升公司的核心竞争力，是公司融入经济发展的迅猛发展，销售市场的进一步发展，技术性的不断创新的重要举措。公司要重视职工个人心理素质的提高，以积极的态度应对员工技能培训，拓展练习会随着公司一起塑造一代代的新入职员工，让她们敢于应对挑战，开辟企业规划。