组织公司团建活动的目的是通过团结活动来增强公司团队的集体向心力，让每一个员工都能在这个团队中感受到集体的热情，自然会调动起他的积极性和热情，对公司的团队管理很有帮助。公司团建要想展现更好的效果，一定要合理规划。
首先，建议你需要确定公司团结的具体目的，这样你才能制定合理的公司团建计划，按照参加公司团建活动的不同部门员工的标准进行规划。重要的是选择一家专业正规的团建策划公司来服务，这样你可以更好的制定计划，让活动进展更顺利，展现团建活动的意义，避免不必要的影响。
其次，我相信每个员工在参加公司的团建活动时，都有自己的目的和想法。在组织公司的团建活动之前，尽量多了解不同部门员工的需求，也要确定公司每年团建活动的计划，让每次活动的主题更有新意，避免让员工在参加公司的团队活动时感到过于枯燥。建议各大公司负责人了解这些细节，以免影响声援活动的效果。
团建公司说，为了更好的宣传公司团建的效果，展现公司团建的意义和价值，建议各大公司合理规划设计团结活动，根据企业团队中员工的实际情况设计团建活动，自然会让团建活动的效果更好，让员工更好的感受到团队的集体向心力，促进公司的全面发展。
企业在组织团建的时候，很多员工参与团建的热情不高，导致公司团建不是那么愉快和顺利，所以员工很被动。团建如何让员工变被动为主动？团建公司下面来说说。
1.对于团建素质拓展训练，企业的团建活动要以企业文化为基础。企业文化建设包括企业的团建活动。当然，企业文化洞察是一个大系统，企业文化建设主要是从员工和基层单位获得的机制。公司员工面临着工作压力大、凝聚力不强等诸多问题。通过适当的团建活动，可以改善团队中员工存在的问题。
2.团建素质拓展训练要有自己的主题和目的。企业在组织团建的时候，怕的就是团购聚餐或者过年。他们要是正确的，有意义的，根据团队近的问题，明白团队建设的目的。那些能够增强团队实力和凝聚力的人可以选择开发项目，比如孤岛求生、巨人画、共同建设家园等。这对团队合作的能力是很有挑战性的。
3.团建工作结束后，应加强团建素质拓展训练。共青团成立后的提升就是加强团队之间的凝聚力，促进员工之间的关系，挖掘每一个人才。扩大团队建设，需要调动员工的工作态度和学习能力。团建结束后，工作人员要及时总结，以便更好地发挥作用。